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李永萊在《國家電網報》發表署名文章:推動企業和電網高質量發展 助力黑龍江振興

發布日期: 2018-11-27 信息來源: 黑龍江電力有限公司

推動企業和電網高質量發展 助力黑龍江振興  

國網黑龍江省電力有限公司董事長、黨委書記 李永萊

  國網黑龍江電力以黨的十九大精神和習近平總書記調研東北三省重要講話精神為指引,全面落實國家電網有限公司2018年第四季度工作會議部署,扎實做好打基礎、利長遠、促振興工作,全力推動企業和電網高質量發展。

  全力確保安全生產。牢牢把握安全生產這條生命線,認真落實依法治安、科技興安、改革強安、鐵腕治安,堅持標本兼治、綜合施策,著力夯實本質安全基礎。以加強各類工程現場安全管控為重點,強化各級各類人員到崗到位管理,嚴格執行“三措一案”,嚴把檢修作業計劃關、方案關、審批關、實施關和驗收關,確保作業現場安全。嚴格實行重獎重罰,嚴肅查糾各類違章和責任事件。重點整治輸電線路安全隱患,持續強化裝置性違章治理,加大老舊設備改造力度,加強各級各類人員安全培訓,增強全員安全和責任意識,提升風險辨識能力和崗位履職能力。密切關注黑龍江省電煤供應形勢,做好電力平衡工作,確保供熱供電安全。超前落實防寒防凍措施,全力做好迎峰度冬工作,確保電網安全穩定運行。

  全力優化營商環境。堅持把優化營商環境作為基礎性、系統性工作來抓,認真貫徹公司優化營商環境三年行動計劃,深入落實國網黑龍江電力優化電力營商環境23條舉措及實施細則,從服務理念、組織、流程、行為等方面入手,厘清工作界面,明確工作職責,理順工作流程,統一工作標準,下大力氣解決好供電服務行為不規范和辦電環節多、時間長、成本高等突出問題。強化供電服務專項檢查和交叉互查,加強95598客戶投訴突出問題治理,提升“獲得電力”指標和客戶滿意度。

  全力推動提質增效。牢固樹立全局經營“一盤棋”理念,以落實提質增效80項措施為重要抓手,著力抓增收、降成本、控風險。堅持向市場要效益,大力實施增供擴銷,主動對接黑龍江省產業項目建設三年行動計劃。積極推廣實施電能替代項目,確保超額完成年度電能替代目標。積極開展綜合能源服務,努力打造新的經濟效益增長點。堅持精準投資、精益管控,努力提升投入產出效益,減少低效無效成本消耗。扎實推進內部模擬市場建設,嚴格內部利潤考核,力爭超額完成年度增收任務。加強高耗能、高污染及落后產能等客戶電費回收管理,確保顆粒歸倉。嚴厲打擊竊電及違約用電行為,常態開展高損臺區和線路綜合治理,守護好企業經營成果

  全力推進電網建設。堅持推動電網高質量發展,主動對接黑龍江省全面振興、全方位振興戰略部署,統籌加強各級電網建設,精準滿足經濟社會發展用電需求。加強電網規劃和前期工作,推行可研、初設一體化管理,增強項目前期和工程前期工作的連續性、一致性。加強與政府溝通匯報,爭取支持性政策,全力破解工程前期難題。堅持安全、質量、進度并重,全力推進哈牡鐵路供電工程、國能寶清電廠500千伏送出工程以及38項農網工程建設,確保按期完成建設和投產任務。

  全力完成改革任務。按照公司統一部署,全力以赴抓好電力體制改革、國資國企改革和企業內部改革,全面釋放改革紅利。密切關注增量配電試點項目推進情況,積極參與增量配電項目建設。加強關鍵節點把控,大力推進農電劃轉工作,確保年內全面完成131個農電企業劃轉任務。加快推進大慶油田“三供一業”改造,年內完成試點區域改造任務。統籌推進集體企業瘦身健體,確保完成壓減40個集體企業目標任務。

  全力強化精益管理。根據改革和監管要求,研究優化企業經營管理策略。有序開展多維精益管理體系變革建設。加強招標采購、合同履約和調配預警等環節管控,確保物資及時供應。積極構建大數據分析和應用平臺,推動數字化與運營管理深度融合。強化業績考核與對標管理,確保實現年度雙提升目標。深化法治企業建設,推動法律風險管理全方位融入企業運營管理。完善監審聯動、業審融合機制,進一步拓展審計領域、提升審計成效。

  全力加強黨的建設。不斷鞏固和發揮國企黨建獨特優勢,以黨建引領企業和電網高質量發展。全面深化黨委標準化建設,著力提高黨委把方向、管大局、保落實能力。認真學習貫徹《黨支部工作條例》,加強黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”建設。認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》,嚴明政治紀律和政治規矩。啟動實施“旗幟領航•組織登高”工程,抓好《2018年~2020年干部隊伍梯隊建設指導意見(試行)》落地實施,努力打造高素質專業化干部隊伍。

  全力推進和諧共建。精心組織好慶祝改革開放40年宣傳活動,充分展現國網黑龍江電力和黑龍江電網發展成就。抓好品牌傳播選題策劃,開展好重點工程建設、服務經濟社會發展等主題傳播,樹立良好品牌形象。認真落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》實施意見,全面加強班組標準化建設,激發班組細胞活力。扎實開展勞動競賽和技術創新活動,提升職工技能素質和創新能力。切實關心、關愛職工,開展好“三送”進基層活動。

  (信息來源:《國家電網報》11月8日,第3版)

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